Як інтер’єр офісу змінює продуктивність працівників: поради бізнесу
За даними британської архітектурної компанії Gensler неправильний офісний дизайн негативно впливає на самопочуття 67% британських білих комірців. А американським компаніям неграмотне оформлення коштує близько $330 млрд. Тож можна приділити цьому питанню трішки більше уваги на початкових етапах.
Додайте мотивації
У першу чергу можна попрацювати над сприйняттям інтер’єру як мотиваційного чинника. Наприклад, для продуктивної роботи у кожного співпрацівника повинне бути окреме робоче місце. Попіклуйтеся про дизайн стін. Наприклад, цю функцію може використовувати велика карта світу із країнами-партнерами або амбітними бажаннями. Також підійде ієрархічна композиція з назвами брендів-партнерів. Можна написати мотиваційне гасло від самої компанії. Подібні елементи можна подивитися на book-ye.com.ua.
Більше комфорту
Облаштуйте для працівників окремі місця для відпочинку. Це можуть бути:
- - кухня з потрібними приладами (чайник, кавоварка, мікрохвильовка);
- - тенісний корт або настільний футбол;
- - зона відпочинку з м’якими поверхнями та телевізором.
Не забувайте про можливість закривати вікна або створення спеціального покриття на склі від сонця. Також можна заздалегідь домовитися з сусідніми фітнес-залами чи спортивними комплексами про можливість співпрацівників тренуватися у них. Продуктивність дня за наявності цих можливостей значно збільшується.
Технічні умови
Крім естетичного боку існують інші, не забувайте про якість пристроїв та оргтехніки. Зазвичай у кожному відділі чи хоча б поверсі офісу має бути весь набір техніки: від принтера до ксерокса. Таким чином співпрацівник не буде витрачати багато часу на рутинну працю.
До цього також належать нормальне зручне планування, достатня кількість простору, наявність кондиціонеру або клімат-системи. Отже, всі ці чинники впливають на людей на емоційному та фізичному рівнях. Задача керівника — створити зручні умови роботи для підвищення загальної продуктивності.
